كيف يمكنك أن تجعل شركتك تنمو بشكل ملحوظ وتصبح من الشركات العالمية الضخمة؟ السر هو في اختيار مدير تنفيذي على مستوى رفيع يمتاز بالتفكير المبتكر والحماس لانجاح الشركة. وكيف تحصل على مدراء تنفيذيين لديهم تفكير مبتكر وحافز لانجاح الشركة ونموها؟ السر هو في ان تعاملهم مثل رجال الاعمال!
هذا يعني ربط تعويضاتهم المالية بمستوى وكمية عطائهم وادائهم، بينما لا يتم منحهم راتبا شهريا بالمرة. او على الاصح ليكون الامر قانونيا يمكن منحهم دولارا واحدا يتم تسجيله على انه الراتب الشهري، وطبعا تتم اضافة تعويضات قد تتضمن جزء من اسهم الشركة ومكافآت متواصلة بحسب الأداء. هل يبدو الامر لكم اعزاءنا قراء موقع فرفش خياليا؟ اليكم الاثبات الذي يقدمة موقع "كليكز" وهو قائمة باسماء 10 من المدراء التنفيذيين الذين هم
على مستوى رفيع ويقومون بادارة شركات عالمية عملاقة لكن راتبهم لا يتجاوز دولارا واحدا!
1- ستيف جوبز: الرئيس التنفيذي لشركة "أبل لم يتعد راتبه دولارا واحدا منذ أعاد أبل في 1997، لكنه لا يشعر بالسوء، فلديه مئات الملايين من الدولارات من أسهم الشركة، كما منحته "أبل طائرة خاصة هدية ثمنها 90 مليون دولار عام 2000، بالإضافة لذلك، عندما كان "جوبز يستخدم وظائف الطائرة للأعمال التجارية الخاصة بالشركة، كانت"أبل تعوضه بمبلغ وصل 776 ألف دولار في 2007.
.jpg "كيف وافق 10 مدراء بمستوى رفيع ان يكون راتبهم دولارا واحدا فقط؟ صورة رقم 1")
2- لاري إليسون: الرئيس التنفيذي لشركة "أوراكل، لم يتعد راتبه دولارا واحدا، كما أنه تشارك مع إد أوتس، وبوب مينر، في تأسيس شركة "أوراكل في 1977، والتي تصل قيمتها الآن إلى 735 مليون دولار، واختار "اليسون تلقي دولار واحد كمرتب أساسي اعتبارا من 2010، وبرغم ذلك صنف ثالث أغنى رجل في العالم في 2011.
.jpg "كيف وافق 10 مدراء بمستوى رفيع ان يكون راتبهم دولارا واحدا فقط؟ صورة رقم 2")
3- جون ماكي: المدير التنفيذي لشركة "هول فودس قرر قبل أعوام التخلي عن الأسهم والعلاوات المستقبلية، والعام الماضي قرر عدم تلقي أي راتب باستثناء دولار واحد وفقا للحد الأدنى للقوانين إلى جانب التغطية الصحية وتخفيضات في عمليات الشراء.
.jpg "كيف وافق 10 مدراء بمستوى رفيع ان يكون راتبهم دولارا واحدا فقط؟ صورة رقم 3")
4- جيسون أداير: مدير شركة كوبارت، قبل 6 أعوام وافق "أداير على التخلي عن راتبه مقابل جزء مهم من أسهم الشركة، لكنه مع ذلك يتلقى سنويا سيارة سعرها 18 ألف دولار وتغطية صحية.
.jpg "كيف وافق 10 مدراء بمستوى رفيع ان يكون راتبهم دولارا واحدا فقط؟ صورة رقم 4")
5- سيرجي برين: أحد مؤسسي شركة "جوجل، وصل مرتب "برين السنوي إلى 150 ألف دولار، لكنه قرر في 2004 عند طرح أسهم "جوجل في أسواق المال ألا يتلقى سوى دولار واحد راتبا له، ويملك الآن نحو 27% من إجمالي التصويت في الشركة ويقدر ثمنها حاليا بنحو 14 مليار دولار.
.jpg "كيف وافق 10 مدراء بمستوى رفيع ان يكون راتبهم دولارا واحدا فقط؟ صورة رقم 5")
6- ريتشارد كيندر: رئيس شركة "كيندر مورجان"، تلقى عام 2012 مليار دولار على سبيل أسهم في الشركة، ومن وقتها قرر ألا يتلقى مقابلا عن وظيفته رئيسا للمجموعة سوى دولار واحد.
.jpg "كيف وافق 10 مدراء بمستوى رفيع ان يكون راتبهم دولارا واحدا فقط؟ صورة رقم 6")
7- لاري بيج: أحد مؤسسي "جوجل، وطلب أن يكون راتبه دولارا واحدا مثله مثل "بيرن في 2004 قبل أول طرح عام لـ"جوجل، لكن لم تتحقق رغبتهما إلا في 2007.
.jpg "كيف وافق 10 مدراء بمستوى رفيع ان يكون راتبهم دولارا واحدا فقط؟ صورة رقم 7")
8- جيمس تروشارد: رئيس شركة "ناشونال إنسترمنتس، قرر "تروشارد في 2011 ألا يتلقى سوى دولار واحد راتبا له، لكنه يملك حاليا 19% من أسهم الشركة والمقدرة حاليا بنحو 690 مليون دولار.
.jpg "كيف وافق 10 مدراء بمستوى رفيع ان يكون راتبهم دولارا واحدا فقط؟ صورة رقم 8")
9- جيري يانج: الرئيس التنفيذي السابق لشركة "ياهو، وأحد مؤسسي "ياهو في 1995 مع ديفيد فيلو، وشغل منصب الرئيس التنفيذي لمدة 18 شهرا، ومع ذلك، كان راتبه لا يتعدى دولارا واحدا لأعوام قبل توليه هذا المنصب.
.jpg "كيف وافق 10 مدراء بمستوى رفيع ان يكون راتبهم دولارا واحدا فقط؟ صورة رقم 9")
10- لي أيوكوكا: الرئيس التنفيذي السابق لشركة "كرايسلر، لم يتعد راتبه دولارا واحدا، ويعتبر أول شخص في العالم يطرح فكرة تلقي دولارا واحدا كمرتب أساسي عام 1987، وكان وقتها يعمل رئيسا لشركة فورد لكنه تركها بعدما مع هنري فورد الثاني، وفي سن 54 عاما، وظفته "كرايسلر كرئيس براتب دولار واحد. بتصرف عن المصري.
.jpg "كيف وافق 10 مدراء بمستوى رفيع ان يكون راتبهم دولارا واحدا فقط؟ صورة رقم 10")
للتواصل معنا 